有統計顯示，職場上60%的人，都有問過別人借錢或者是借過別人的錢。職場也是人情的場面，要是同事要借錢，借吧，又不想自己的錢就這樣少了，不借吧，那天天見面的，倒也是很尷尬。
所以，同事借錢那點事，實際上，還要具體問題具體分析。
一、小錢可以借
有時候，同事借錢，是因為一些小事，例如買東西的時候，需要給別人現金，但是卻沒有帶在身上，例如同事們去逛街，看中一件衣服，但支付時餘額不足等，這些情况，涉及的都是小錢，一百元以下，或者是小幾百。
這樣權當給別人一個小忙了，這樣的情况在職場中很常見，如果你恰好有，那就幫忙支付一下。如果因為這點小錢，你斤斤計較，那想必同事心裡也有想法，甚至會當場發生爭執。
不過也正因為借的錢不多，有的人會把這事兒給忘了，會讓借錢人面臨損失的風險。
當然，有一種情况，那大可不必借給對方，那就是那種經常問別人借小錢的人，這樣的人或許會找藉口，說自己沒有零錢或者是幫忙下一下單等，到時候就裝作忙了，仗著錢小你不會提。
這樣的人本身就出於佔便宜的目的，即使是鬧翻了也不必可惜，相信同事之間也會明白這人的品行。
二、瞭解清楚借錢用途及對方的還錢水准
這裡一般涉及的都是較大金額的借款。瞭解清楚對方借錢用途及還錢水准，這兩點决定了他是否能還錢。
可以委婉地問一下對方的借錢用途，你最近發生什麼事了嗎？一般來說，對方都會告知為什麼要借錢。有些人借錢，是用來還別人的錢，這種借錢還錢的管道，最好不要借，因為他或許還會對別的人有這樣的借錢行為。
有的可能拿著錢做不正當的事，那這種也不要借，因為你是在帶著他走向深淵；問人借錢拿去享樂的，也大可不必借，既然他心裡想著的是享樂，那麼他大體上不想努力工作去把錢還你。
而對方的還錢水准，你可以比較一下，他所借的錢和他的收入對比。當借錢的人借錢跟他的收入水准有較大差距的時候，首先考慮不要答應，因為他能什麼時候還上，這是個不明了的問題。
哪怕是他約定了時間，到時候他沒有能力把錢還你，你也是催也催不來的，只能自己吃了這個虧。
一些在工作中不够穩定，例如平時流動性就大的工作，或者是這位同事此前也換過不少工作的，這類儘量不要借，不知根知底的同事也不值得借，當同事離開了，那可能就再也見不到了。
三、大錢急錢一定要寫借條
職場中，不少人都已經步入了房貸、車貸、教育孩子、給父母養老等局面，因為結婚需要買房或者是給彩禮而借錢的也大有人在。
這樣的職場人也是無可奈何，有的甚至是因為家裡人生病，需要錢治病，才開口問人借錢。這樣的情况，也是突發情况，而且涉及的錢還不少。
如果不借，那別人的緊要關頭，特別是涉及到治病的，良心似乎也說不過去，同事也會因為你在緊急關頭不借錢而耿耿於懷。
這時候，借錢就必須要寫借條，因為都是大錢，寫借條，約定還款時間，是為了讓自己有個保障，到時候別人真的賴帳，也可以有法律來為自己討回這筆錢。
四、少和同事有金錢上的交流和來往
不管你借與不借，有錢或者是沒有錢，都儘量少和同事交流金錢上的東西，特別是家庭財產的話題，避免不必要的金錢往來。
在人與人之間，不要少看金錢的威力，它很多時候代表的就是人性，再親密的關係也能摧垮。所以，同事之間，還是儘量不要發生金錢問題，少問人借錢，也不要讓自己成為別人的借錢目標。
確實遇到不能借錢或不想借錢的時候，那我們就要給別人一個理由，例如要還車貸或者房貸、錢都買了理財產品，提出來會損失一大筆錢、剛剛給父母買了養老保險等等，都是可以的。給一定的理由，你體面，對方知道你沒有閒錢，也不會糾纏。
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