人到中年離職後,這3種同事來借錢,記得別直接拒絕,早知早受益
在職場上,不管是在職期間,還是離職之後,跟同事都要保持適當的距離。在職期間,因為平時工作中經常會需要和同事交流溝通工作上的事情,所以跟同事相處的機會也比較多。
雖然這個時候你跟同事相處的機會多,但也要懂得保持一定的距離,不能去過問同事的私事,或者是把一些會影響到你事業發展的事情告訴同事。
曾經我有一個朋友,他比較缺心眼,因為平時同事跟他交流比較多,他漸漸地就對同事非常信任,只要知道一點什麼消息,就會告訴他的同事。
有一次,主管把朋友叫到辦公室,跟朋友說最近有個部門有職位空缺,如果朋友表現得好,就有機會被提拔上去補了那個職位,不過因為只有一個職位,所以只能選擇一個員工提拔。
主管之所以把朋友叫到辦公室,也是因為主管比較重視朋友,想讓他知道這個消息之後,好好把握住這次的機會。沒想到朋友得知這件事後,轉身就跟同事說了。
結果在接下來的一陣子,朋友工作上面總是出現疏漏,導致主管也對朋友失望,朋友也很遺憾地錯過這次升職的機會,並且補上職位的人是朋友之前關係好的那個同事。
從我朋友的經歷中,就能夠知道職場上,有些事情不能隨意跟同事說,會影響到你在職場上的發展。此外,就算你是離職後,也要跟同事保持距離,也同樣有不能跟同事說和做的事情。
比如,你在離職之後,同事找你借錢的話,就要謹慎考慮後果再借,尤其是人到中年之後。因為你到了這個年紀的話,給同事借錢的時候,更要好好考慮你的家庭經濟情况,不然同事借了錢不還,不僅會影響到你,還會影響到你的家庭。
但是有些同事來借錢,是可以借的,人到中年離職後,這3種同事來借錢,記得別直接拒絕,你可以借此結個善緣,把自己的人脈經營得更好,早知早受益。
一、幫助過你的同事
人到中年離職後,幫助過你的同事來找你借錢的時候,記得別直接拒絕。如果你的經濟情况允許的話,就最好施以援手幫助對方,因為對方曾經有恩與你,要是你在他困難的時候見死不救,你的形象就會變差。
不過要是你的經濟情况不允許的話,也先別直接拒絕同事,你可以先詢問一下同事的情况到底怎麼樣,盡自己所能去幫助他,這樣既能夠報恩,又能夠得到同事的感激。
二、人脈資源豐富的同事
人到中年離職後,人脈資源豐富的同事找你借錢的時候,記得別直接拒絕。人脈資源豐富的同事來找你借錢,其實是因為他們對你比較信任,覺得向你求助能夠得到回應。
本來他們人脈資源豐富,完全可以去找別的人借錢,所以不要辜負了他們對你的信任。此外,如果你能夠在此時幫助他們,將來你也可以借助他們豐富的人脈資源壯大自己的事業。
三、為人誠實的同事
人到中年離職後,為人實誠的同事來找你借錢的時候,就別直接拒絕了,他們人品有保證,你借錢給他們也不用擔心他們不還。
既然他們會按時還錢,那你借錢給他們應急就沒有什麼風險了。並且你還能夠送給他們一個人情,錢只是小事,能夠從中得到他們的一個人情的話,將來可能給你帶來意想不到的驚喜。
總結:
在職場上,人到中年後,更要注重經營好你的同事關係,因為你在工作經驗的積累和工作能力上的提升已經達到了一定的程度,這個時候再想往前進步,就得借助同事老闆的幫助,即使是前同事也依舊能夠可以給你帶來幫助。
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